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擁有合適公司文化才算是完美工作



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根據Robert Half的新研究顯示,即使職位與自己是「天作之合」,但如果公司文化似乎不適合,超過三分之一的美國(35%)及加拿大(40%)打工仔不會接受該份「完美工作」。

這份題為《組織性文化:招聘與挽留之不成功便成仁(Organisational Culture: The Make-or-Break Factor in Hiring and Retention)》的報告亦發現,對於91%的美國及90%的加拿大經理來說,應徵者與公司文化是否適合與個人技能和經驗同樣重要,甚至更加重要。

那麼,何謂理想的公司文化?受訪者最常用的形容字句為:支持員工、團隊主導、以及創新。

以下是關於組織文化的訊息圖片:

Robert Half高級行政總監Paul McDonald表示:「這項研究再次強調,『合適人選』不但在於評價一個人的學歷及經驗,還包括其個人動力和什麼工作環境可令人茁壯成長。」

圖片來源/Robert Half

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