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成功企業著重培養項目經理

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根據Project Management Institute(PMI)的「2017-2027年項目管理職位增長及人才空缺報告」,人力資源總監於未來三年將要聘請更多項目管理職位。該研究指,到2020年將新增1,570萬個項目管理職位。這個專業預計將增長6.61萬億美元。

PMI行政總裁Mark Langley接受《Human Resources》訪問時表示,隨著增長顯著,加上國內生產總值增長,基礎設施完善,以及一帶一路等一系列發展舉措,亞洲對項目經理的需求殷切。Langley指出:「亞洲將較世界大多數其他地區面臨更嚴重的人才短缺問題,因此企業開始在這方面進行不同投資至關重要。我們看到亞洲的[招聘]前景非常強勁。」

在最新的2018年專業趨勢全球年度調查中,PMI發現約五分之二的企業表示,重中之重的工作是創造能適應轉變的文化、重視項目管理、以及投資於科技。四分之一認為提升項目主辦人技能最為優先,只有31%優先考慮發展全面的項目籌辦能力,以便快速適應瞬息萬變的市場環境。

Talent Triangle

儘管全球經濟已變得更加以項目為本,但由於缺乏技能,人才短缺也越來越嚴重。對具有多項必要技能的專才,包括科技和領導技能、以及策略和業務管理的需求很大。略多於四分之一的受訪者表示,項目經理最需要的技能為學習、理解、應用和跟上科技,以應對數碼化轉型的影響。

Langley表示:「成功的企業傾向更重視實際的人才,以及帶領這些重大策略舉措的個人的發展。致力發展項目領導能力的企業更加成功,並致力為項目經理制定明確的職業晉升路線,就像對待企業內其他專業人才一樣。」

圖片由PMI提供

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