Human Resources

Toggle

Article

慈善工作與業務發展相得益彰



Mark your calendars as the crowd's favourite candidate and employee experience conference, Talent Experience Forum is back!
Happening only in KL, Malaysia on 5 November. Register your seat because you will be hearing top insights from C-suite and senior HR leaders from Dell, Digi, GoCar, IPG Mediabrands, Nestle, Tesco, Unilever and more.

READ IN ENGLISH

據新加坡全國志願服務與慈善中心(National Volunteer & Philanthropy Centre,簡稱NVPC)的一項研究顯示,64%致力參與慈善及志願服務(即企業捐助)的公司已找到方法將捐助融入核心業務職能。

調查結果來自新加坡NVPC進行的全國性研究「2017年企業捐助調查(Corporate Giving Survey,CGS)」,研究新加坡企業的慈善事業、志願服務和其他捐助方式。

逾三分之一(38%)的受訪企業從事採購,其中28%向非牟利組織購買產品和服務,另有28%透過員工志願活動培養員工的專業技能。

在參與志願服務的捐助企業中,五分之二(43%)積極參與以支持公司的使命或商業模式,而三分之二(66%)則作為人力資源相關活動的一部分,例如團隊建設、人才發展及招聘。

49%參與慈善事業及42%參與志願服務的企業表示,高級管理層的興趣推動其參與相關捐助活動。

除52%的企業現時作出捐助外,還有31%熱衷於開展相關舉措,這可顯著提高新加坡企業的捐助率。

部分行業員工較少,如房地產和商業服務、以及運輸和倉儲,但其員工參與志願服務的比率與其他員工人數較多的行業不相伯仲。這表明資源限制不會阻礙企業捐助。

五分之二(42%)具潛質的捐助者來自資訊及通信領域的企業,而住宿及餐飲服務(70%)及金融和保險(58%)為新加坡捐助率最高的兩個行業。

雖然現金捐贈最受歡迎(62%),但企業也喜歡其他捐助方式,例如向非牟利組織購買商品(37%)和實物捐贈(37%)。

NVPC行政總裁Melissa Kwee表示:「這是一個好消息,許多企業均以企業家精神積極進行企業捐助,既刺激盈利,又推動使命。這種以人為本、並具有目標的策略,有助確保企業捐助更具影響力和可持續發展。」

HR Vendors of the Year Awards is back again for its 5th year with a fascinating gala night to celebrate the best HR vendors in Hong Kong. Winning is both an affirmation of the exceptional quality of your work in the industry and among peers. Enter Awards now
Contact us now for more details.

Read More News

Trending