SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

想襟撈,千祈唔好衰呢啲



Don't miss the opportunity to shout about your successes in recruitment and talent acquisition - the Asia Recruitment Awards is
the only regional awards to celebrate the best in-house teams and recruitment solution providers.
Entries open until 8 February 2019! Enter your entries now »

READ IN ENGLISH

之前,我們刊載過很多關於建立良好第一印象的文章,例如「香港人要成功必做的事」、「討好上司的七大貼士」及「想上位?要識用呢兩個字」。不過,您又知不知道什麼行為會帶來反效果,甚至斷送您的職業生涯?

求職網站Glassdoor的員工採訪了Certain公司的人事部總監Kate Kastenbaum,了解她認為的職場禁忌。

1. 切勿積怨
Kastenbaum認為,當您與某人發生矛盾時,應該直接處理,然後忘記過去。逃避只會讓事情更加糟糕,並顯得您很不成熟,令工作更加困難。

2. 切勿避忌您的上司
避開一位曾發生口角的同事是一回事,但處處避開上司卻有礙長遠發展。畢竟這位上司負責撰寫您的工作表現報告、決定您的人工、或者當您辭職時幫忙寫推薦信,與上司建立緊密關係對您的事業發展極為重要。

3. 「顧客永遠是對的」
這或者是老生常談,但就算顧客、同事或者經理犯了錯,您也不應直接說:「你是錯的。」您應該嘗試改善局面,一起解決問題,並諒解他犯錯是因為一時大意。如果您一開始就指責他,您在事業上就無法如魚得水。

4. 不要過於傲慢
有自信和相信自己是一件好事,但如果變成傲慢和不禮貌就是另一回事。您的工作能力可能無人能及,但如果沒有人願意和您合作,您就可能會失業。所以,請不要習慣以高傲及自我的態度對待同事或上司,請嘗試以謙虛的態度與其他人交流。

5. 職業生涯掌握在自己手中
不要讓上司決定您的職業生涯,要主動問他們可以多做些什麼來開拓自己的事業,但請不要期望他們會主動開展話題。您的經理可以幫助您成長、進步,鼓勵您邁向成功,但他們不會為您的事業負責,您應該靠自己獲取事業成功。

伸延閱讀: 十招包你一世有得撈

HR Masterclass from Human Resources magazine: High-level HR strategy training workshops
led by the world's most respected HR thought leaders & strategists.
Review the 2019 programme here »

Read More News

Trending