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建立數碼職場的秘笈

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Hewlett Packard Enterprise旗下Aruba公司最新一項全球研究發現,目前已有超過五分之一(23%)的企業已開發公司專用的流動應用程式。

超過五分之二(43%)的受訪者表示其公司會提供雲端應用程式和儲存空間,而表示公司在過去一年有投資數碼技術的受訪者更高達69%。

這項名為《數碼革命解放數碼職場潛力(Digital Revolutionaries Unlock the Potential of the Digital Workplace)》的研究調查了7,000名分別來自新加坡、日本、澳洲、印度、中國、韓國等15個國家的僱員。

研究報告的其他主要結論包括:

  • 在完全數碼化的企業(報告稱之為「數碼化革命者」)工作的員工,相對於在數碼技術不足的企業(報告稱之為「數碼化落後者」)工作的員工,對工作感到滿意的機率高出51%,能夠達至工作與生活平衡的機率亦高出43%。
  • 72%的「革命者」因為公司數碼化而更能引入新的工作技能,數字高於「落後者」的58%。
  • 雖然數碼化可能威脅工作機會,但仍有71%的受訪者歡迎職場在未來5至10年完全數碼化。
  • 員工對新一代的科技越感興趣,包括自動恆溫和照明等智能建築系統(14%)、語音控制和無線影音技術(16%)以及企業專屬的流動應用程式(11%)。
  • 在過去12個月,四分之一(25%)的受訪員工曾連接到可能不安全的公共Wi-Fi,20%表示他們在多個應用程式和帳戶都使用相同的密碼,17%承認他們為免忘記而有寫下密碼。

延伸閱讀:IBM Singapore暢談大型人力資源變革三大成功秘訣

另外,報告提供了一個清單讓企業參考,幫助企業建立數碼化職場:

 

Herman Miller職場策略、設計及管理總監Joseph White表示:「不論行業,人們對工作方式的期望正急速變化,企業亦因而致力將公司打造成一個以人為本的工作環境,以滿足員工的訴求。」

德勤(Deloitte)策略及營運董事總經理Francisco Acoba則補充:「不論是任何企業,工作環境都是工作體驗的重要一環,而且有利於公司利潤,畢竟工作環境舒適,員工的工作效率亦會提升。」

圖片來源/Aruba
主圖片來源/iStock

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