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年長僱員視力問題不容忽視,人力資源人員該如何為此做好準備

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人口老化、退休僱員重返職場、以及零工經濟興起都是急速發展的人才趨勢。面對年長僱員數目不斷增加,人力資源人員應關注他們的身體健康狀況,並培養僱員留意常見健康問題警號的意識。

眼睛跟身體其他部位一樣會老化,隨著年齡增長,年長僱員的視力逐漸衰退是很自然的事,因此他們或者需要因應視力變化驗配新的眼鏡或隱形眼鏡。

40歲或以上的人士尤其容易有屈光不正的問題,例如老花。患有老花的僱員近距離觀看物件和閱讀細字時會有困難,他們要將目標距離拉遠才能看清楚。

患有老花的人士應選擇配戴老花鏡、漸進式多焦鏡和隱形眼鏡,矯正視力,以便在各種距離都能看清目標。

年長僱員亦較容易患上嚴重眼疾,如黃斑病變、青光眼和白內障。

由於眼疾症狀因人而異,定期進行眼科視光檢查有助避免延誤診斷,並及時獲得最適切的眼睛治療護理。

如果突然喪失視力,無論是否短暫性,都應立即諮詢眼科視光師或眼科醫生。

更多有關視覺普查、護眼講座和全面眼科視光檢查的資訊,請聯絡理大護眼了解詳情。

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