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帶病上班:在香港有問題嗎?

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無論陰晴雨雷都想上班的員工確實值得嘉許,但拖着帶病的身軀上班又是否值得鼓勵?

香港一月正值流感高峰期,在這段細菌肆虐的時期,公司一部分員工受病菌感染不足為奇,打噴嚏、流鼻水、咳嗽和發燒都很常見。

但身體不適的員工應否上班?畢竟患有感冒或流感的人很容易透過空氣將病菌傳染給一位或多位同事,請一至兩天病假休息、待病情好轉後再上班也許是較明智之舉,以免將病傳染給同事。

當然在現今繁忙的職場,請兩天以上病假並不總是一件容易的事,因為案頭上的待辦事項很快便會堆積如山。

員工身體不適應否上班?

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香港職場近年的一個有趣趨勢是,員工略感不適、可能患上感冒或流感時,會戴上口罩上班,認為這樣可避免將病菌傳染給同事。

這種職場現象始於2003年香港爆發SARS疫症,幾乎在一夜之間,所有公眾場所和辦公室的人都戴上口罩,以免感染和避免傳播該致命冠狀病毒。

SARS威脅已過,但在武漢首先出現的武漢肺炎疫情引起廣泛關注,儘管被認為疫情不會比SARS嚴重,但病毒現時已擴散至中國其他地區,並據報在至少四個其他國家發現病例,中國當局正密切監察疫情。

儘管SARS不再是一個考慮因素,但香港打工仔仍然維持戴口罩上班的習慣,這樣做到底有效嗎?

《Human Resources》訪問的幾位醫生指出,一般在香港7-11買到的口罩雖然對防止細菌散播具有一定作用,但對隔絕佩戴者與細菌接觸方面的作用有限,只有佩戴合適的外科口罩才能提供全面的保護以免病菌傳播。

但員工帶病上班仍然是一個棘手的問題,您對此問題有何看法?請參與我們的調查,了解其他人力資源同行的想法。

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