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如何識別出自戀的員工?



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一如我們先前所提及,公司內有自戀的員工有好處也有壞處。不過要如何識別出他們?一開始不妨先觀其社交媒體自拍照及相片。

斯旺西大學(Swansea University)和米蘭大學(Milan University)的研究人員最近發現,於社交網站發佈過多自拍照和相片與自戀行為有關聯。這項研究於《Open Psychology Journal》中發表,該研究觀察74名18至34歲人士四個月期間的人格轉變。

根據上載至《ScienceDaily》的新聞稿,自戀行為或自戀本身是「一種包括自大愛表現、感覺自己享有特權和剝削他人的人格特質。」

該研究評估參加者的社交媒體使用情況,包括Twitter、Facebook、Snapchat和Instagram,發現如下:

  • 過份利用社交媒體發佈圖像內容之人士,自戀特質平均增加25%。
  • 研究數據顯示,此增加代表許多參加者抑壓自戀型人格障礙臨床臨界點。
  • 利用Twitter等社交媒體發佈文字內容的參加者,沒有展現出自戀特質,但兩者之間有關聯:參加者越自戀,他們的文字內容會越來越多。

該研究有60%的參加者使用Facebook,25%用Instagram,其餘13%分別用Twitter和Snapchat。超過三分之二的參加者利用社交媒體發佈照片。

斯旺西大學心理學教授Phil Reed在新聞稿中表示:「研究提出自戀和在Facebook等社交媒體上發佈圖像內容的關聯,但在此之前,我們不確定自戀人士是否使用更多社交媒體,或使用這些平台是否與自戀特質的增加有關。」

「這項研究的結果指出兩者皆對,但顯示發佈自拍照會增加自戀。」

圖片來源/123RF 



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