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女性難在科技行業成功?



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2018年8月至9月期間進行的一項研究調查全球6,898名有意投身科技行業的女士,儘管這些有理想的科技專才對這個行業興趣日增,但該研究顯示她們仍不乏擔憂。

科技行業對女士的魅力

逾五分之四受訪者將理想職業定性為爆發創造力(89%),其次為高薪(85%),以及既富挑戰性而回報理想(82%)。

中國的受訪者認為科技行業除了有創造性(62%)、挑戰性而回報豐厚(34%)外,還具備創新(57%)及多元化(25%)的特質。

Booking.com行政總裁Gillian Tans表示:「對於『理想職位』及事業抱負的要求,科技行業具備很大潛力可以符合全球女性的標準。」

什麼因素令女士卻步

全球近三分之一女受訪者(31%)認為決策層缺乏女性,減低投身科技行業的潛力。

她們認為在某些職位上,受聘(87%)、晉升及成功(83%)要比男性經歷更多挑戰。

儘管科技行業充滿魅力,機會處處,但女士們仍然有所保留,近半(49%)將原因歸咎於科技行業的勞動力由男性主導,其次逾三分之一(35%)表示招聘過程存在性別歧視,成為入行一大阻礙。

Tans指出:「女性在科技行業的代表性仍然很低。我們的研究目前顯示,這正是女性面對的最大障礙,但觸發變革的時機來了,因為全球女性對於在科技或資訊科技行業取得成功更感樂觀和雄心壯志,這是令人鼓舞的,特別是年輕一代,他們看到投身科技行業的潛力,可讓她們實現遠大的理想。」

中國女高中生認為投身科技業能讓她們在年輕時就獲得成功(35%),並且能夠參與創新的工作(40%)。相較之下,擁有工作經驗的科技女性抱持該想法的比例則僅有 23%和26%。

四成二在學受訪者認為,科技界最吸引之處就是能讓她們在工作中發揮創意,遠高於全球平均的25%。現今的科技行業大多具備以上條件,但是,整個科技行業都應該一同努力,為有志投身的女性打造更優質的環境。在支持她們充分發揮潛能、協助她們在業界更上一層樓之餘,更要為她們除去職業道路上的層層障礙。

調查受訪國家包括英國、美國、法國、巴西、荷蘭、德國、中國、澳洲、印度和西班牙等。



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