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在家及遙距工作或有助提升效率



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根據一項由Clutch進行的調查,29%的員工有時在家工作,18%在共享工作空間、或咖啡店或圖書館等公共免費場所工作。這些數字說明在正常辦公室以外地方工作有上升趨勢。

在可以遙距工作的員工當中,54%以上認為在傳統辦公室以外環境工作最有效率,26%的遙距工作員工表示,「工作與生活更好平衡」是在辦公室以外工作的最大好處。

超過五分之一的受訪者(21%)被遙距工作吸引,理由是他們想按自己制訂的時間表工作。

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此外,25%的受訪共享工作空間使用者表示,共享工作空間的最大優點是協作和創意,能夠與平日難得碰上的人們一起工作。共享工作空間的好處還有聯誼和事業發展機會。

四分之一以上(28%)的員工認為,加入特定共享工作空間的最重要考慮因素是離家多近。然而,68%的受訪員工仍在傳統辦公室工作。

同樣地,根據由Robert Half進行的另一項調查,77%的受訪人士表示如果工作有時可以遙距進行,則更可能接受聘用。

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不過,該項調查亦反映了遙距工作的缺點,22%的受訪者濫用福利;22%感到弧單,覺得缺乏團隊感覺;同時亦有17%覺得由於面對面接觸的時間少,因此有礙人際關係;再者,12%認為失去面對面交流時間,代表遙距工作員工不獲考慮負責新項目或升職。

Robert Half資深行政總監Paul McDonald:「在家工作安排要成功,僱主要有清晰規範,並願意投資在科技方面,例如視像會議,讓遙距工作的員工自覺是團隊一份子。」

Clutch的調查訪問了1,003名在辦公室工作的員工,Robert Half則訪問了美國超過2,800名員工。

主圖片來源/iStock
圖片來源/分別由
ClutchRobert Half提供



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