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告別朝九晚五!亞太區Z世代屬意合約工作



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根據一項新調查顯示,僱員期望僱主提供零工經濟模式,當中Z世代(1995至2009年出生的人士)最想尋找臨時工作,而非全職工作。

PERSOLKELLY和Insync的亞太區勞動人口洞察報告指出,近三分之二的Z世代受訪者認為,現時越來越多求職者尋求合約工作,比其他年齡層(Y世代、X世代和嬰兒潮世代)多出20%。

這項網上調查於2017年10月至11月期間進行,訪問了9,295名來自澳洲、香港、印度、印尼、馬來西亞、紐西蘭、新加坡、泰國和越南的招聘經理和應徵者。

打工仔想加入零工經濟的最大原因是彈性工時(60%)。

然而,這個趨勢本身亦面臨挑戰,44%的受訪者指最大的挑戰,可能是如何在組織層面上,將自由工作者和全職員工融合。

PERSOLKELLY亞太區企業品牌管理總監Jessica Ang表示:「僱主可放心,僱員仍然重視全職工作。不過,隨著每個世代對理想工作的想法轉變,企業未來需要不斷作出調整,以滿足員工對彈性工作的需求,同時確保企業維持高度吸引力和留住員工。」

雖然走向零工經濟的趨勢尚未成氣候,但在區內部分地區已甚具吸引力。香港對自由工作潮流最為接受,有55%的打工仔希望彈性工作。越南(50%)、泰國(48%)和新加坡(47%)緊隨其後。

圖片來源/StockUnlimited



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