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卡牌遊戲或有助在日本搵工

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遊戲不再只是單純的消遣方式,相信不少玩家都同意玩遊戲講求耐性、講求戰略、講求一心多用、講求隨機應變,所以玩遊戲要玩得出神入化並不容易。

日本一間科技初創企業明白到遊戲的價值,在面試過程安排應徵者玩卡牌遊戲《魔法風雲會》,從而評估他們的臨場反應。

企業的營業部部長兼人員招募負責人岡野宏輝表示,有玩這款遊戲的員工,邏輯思考能力十分優秀,公司因而受啟發以卡牌遊戲作為面試考核。

他解釋,應徵者在遊戲過程透露了不少對工作十分重要的特質,例如收集情報的能力、如何應對突發狀況,以及他們在高壓環境下的真實個性。

面試時,應徵者要與公司員工進行1對1對戰,冠軍可以獲得最終面試。岡野指,雖然遊戲有運氣的成分,但面試官會與應徵者一起進行賽後檢討,評估他們在比賽期間的心態及思維方式,作為招聘參考。

《魔法風雲會》是一款集換式卡牌遊戲,源於美國,在90年代頗受歡迎,並翻譯為11種語言,在全球70個國家發售。遊戲每年更會舉辦世界大賽,全球玩家超過2000萬人,當中亦包括這間日本企業的員工。



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