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十大離職面談問題(內附答案)



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在準前員工開始速離公司大門前…請他們稍為留步,因為他們是關鍵意見/訊息的重要來源。以下是一些該問的重要離職面談問題。

問題1:你為何決定辭職?

我最初只打算在公司留兩年,但至今已在公司工作五年多,我認為是時候嘗試外闖。

問題2:我很欣賞你想繼續向前走,但你肯定自己對這裡一點留戀都沒有?

是有點,我在這裡結識了很多朋友。但老實說,我對自己的日常工作沒什麼留戀,我認為我應承擔更大的職務來助我發展事業。

問題3:你加入公司時有沒有任何目標?

我想運用我的分析經驗幫助團隊。我入職首六個月期間,我把所有知識投入到工作中,但我覺得未能盡展自己的潛力。

問題4:會考慮再次為這家公司工作嗎?

我在這裡學到一些東西,但我認為不會考慮再回來工作。

問題5:你對這裡的工作最不滿的是什麼?

工作文化理應是專業和提供支持,至少我的理解是這樣。但在這裡,每個人只做自己想做的事,有時令人很沮喪。

問題6:你認為你的直屬上司給予你足夠的機會表達意見嗎?

沒有,我發現跟管理層反映是浪費時間,雖然我覺得一些董事會成員似乎較認真對待我的意見。

問題7:你最喜歡哪部分的工作?

我很喜歡與客戶直接打交道並負責客戶業務,但這些機會不常有。

問題8:如果可以改變這裡,你想改變什麼?

我認為這裡的員工薪酬嚴重過低,我知道至少有一個人因此而離職。此外,這裡有些人似乎沒什麼可做,而其他人則忙得不可開交。

問題9:你空閒時間會做什麼?

我最近一直忽略世界經濟狀況,所以我會專注這方面的研究。我也想抽多點時間打網球。

問題10:你在職期間看到有什麼進步?

我認為我們為客戶提供的新售後服務漸見成效。

本文部分內容首載於CareerGuru網站。

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