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勞工處鼓勵工作文化要由領導層做起



Human Resources Online is heading to Bangkok with the Accelerate HR conference on November 26-27.
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勞工處勞資協商促進科事務主任何植東出席「香港共享良好價值可持續發展目標峰會2019」的一個小組討論時指出,要加強良好的工作文化,最有效的方法是由領導層做起。
領導層有委派工作的權力,因此十分適合鼓勵主管和員工作出改變。何將2006年公務員成功實施五天工作週歸功於時任特首的曾蔭權

展望未來,家庭友善政策將會成為勞工處的重點工作。何深信,工作文化會由職場延伸到員工的家庭和個人生活。

何表示:「香港的僱主應該改善家庭友善的僱傭政策,例如將福利延伸至家庭成員。」

家庭友善政策有助員工在工作與生活之間取得妥善的平衡,同時可以增強歸屬感,鼓勵他們全心全意投入工作,亦能樹立正面的公司形象。

何植東在香港勞動力和職場的行政和監管管理方面擁有22年經驗。他目前負責促進勞工法例及人力資源管理方面的工作。



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