SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

全球五分之二受訪者表示每天通勤時間最難頂



Don't miss Employee Benefits Asia, Asia's leading C&B conference in Hong Kong, Kuala Lumpur and Singapore in May. Maximise your savings now!

READ IN ENGLISH

IWG的一項新調查訪問80個國家(包括中國、印尼、菲律賓和新加坡)15,000位專業人士,發現40%人表示上下班通勤時間是每天最壞的時候,過半數人甚至相信這個過程將於2030年前淘汰。

由MindMetre Research進行的IWC全球職場調查(The IWG Global Workspace Survey)亦指出,五分之一的受訪者(22%)表示因為交通問題而「定期遲到」,因而讓他們越來越討厭返工放工。

此外,近半數(48%)員工在通勤期間工作,因此另有五分之二人(42%)覺得正式辦公時間應包括搭車返工放工的時間,皆因那些已不是每天的「自由時間」。

這些問題引起大家對彈性工時及彈性辦公室的關注,而報告中有83%的人士情願選擇可彈性上班的工作。更令人意外的是,僅超過四分之一人(28%)重視可選工作地點,多於更多假期津貼。

 

那麼,何解彈性上班政策沒有進展?60%的受訪者表示,改變公司文化是推行彈性上班的主要障礙,特別是長期採取非彈性工作方式的企業。

超過三分之一(41%)人表示,擔心彈性工作或影響整體公司文化是最大阻礙。

IWG行政總裁兼創辦人Mark Dixon說:「現時很多人視彈性工作為公司提升生產力、靈活性和爭取頂尖人才的新準則。事實上在所有受訪者中,有一半人聲稱至少一星期有一半時間都在主要辦公地點以外的地方工作。」

 

展望2019年,55%的受訪公司表示正嘗試變得更靈活。超過三分之一的公司有意今年拓展海外市場,而大部分受訪者(64%)表示彈性工作有助加速開發新市場。

所有圖片來源/IWG



Don't miss the opportunity to shout about your successes in recruitment and talent acquisition - the Asia Recruitment Awards is
the only regional awards to celebrate the best in-house teams and recruitment solution providers.
Finalists announced!

Read More News

Trending