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全新滙豐銀行政策讓員工享有更多假期

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香港滙豐銀行上星期五發表新一輪升級員工福利,2019年1月1日開始生效。新政策旨在讓員工得到更好的工作和生活平衡,增加滙豐本身作為香港僱主的競爭力。

由2019年1月1日開始,相對初級的滙豐銀行員工年假將由22日增至24日。超過11,000名員工將從中受惠,即約半數香港滙豐銀行員工。

香港滙豐銀行有大約一半員工為女性,身兼員工和母親。滙豐銀行致力讓她們在工作和家庭兩方面均獲取成功。全職員工可多享兩個星期產假和領養假,不論性別。員工在16個星期將全數獲發薪金。

家長放完假後可利用兩星期彈性上班政策,即享更短工時,以處理家事。

滙豐銀行亦提供其他有薪假期,例如一日生日假、五日結婚假、四日恩恤假、兩日義工假,以及四日考試假。

香港滙豐銀行總裁Diana Cesar表示:「員工是我們最大的資產。我們認為促進和建立一種有助員工平衡個人和專業事務的文化,可為銀行和員工帶來莫大裨益。作為香港領先的私人公司僱主,滙豐銀行對於今天公佈的新政策提升業界水平引以為傲。」

現有的滙豐銀行員工享有18至30日年假,視乎個別的職位。根據香港的僱傭條例,員工每年可享七日年假。每多做一年便可額外獲一日假期,任職九年或以上可享多達14日假期。

香港是滙豐銀行的商業和策略核心。香港佔滙豐2018年第三季度稅前調整利潤29.8億美元的50.3%。

相片來源/ ComputerWorld



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