Human Resources

Toggle

Article

僅39%女性認為上司總是支持她們,男性則有50%



"The Asia Recruitment Award is the oscars of the recruitment industry. A display of the best of the best!"
Start your entries preparation early.
Open to both in-house recruitment & talent acquisition teams and recruitment solution providers.

READ IN ENGLISH

近期由RingCentral委託進行的一項調查顯示,五分之二(39%)的女性認為上司總是支持她們,相比男性則有50%。

該調查由CITE Research在美國進行,訪問了1,000名具有專業知識的員工有關女性在職場面對的若干問題,詳情如下:

47%女性視上司為朋友

該調查發現,女性較傾向在職場與別人保持專業距離,結果與上述數字一致。事實上,47%或少於一半的女性認為與上司已建立友誼,相反56%的男性視上司為朋友。

同樣,21%的女性視高層(行政總裁或主席)為朋友,而28%的男性則這麼認為。

根據調查的分析,這些統計數據顯示相對於男同事,女性認為直屬上司給予較少支持。此外,女性與企業領袖建立個人關係時也遇到更多困難。

30%女性對私下挑戰上司感到不安

調查還發現,不論是當面或透過互聯網挑戰上司,女性和男性的不安感覺均存在差距。

調查顯示,女性(30%)對私下挑戰上司的不安程度,幾乎多男性(17%)一倍。

對於在同事面前更公開的挑戰,近三分之二的女性感到不安,而男性則有45%。

54%女性對於談論薪酬福利感到不自在

該調查定義冒險的想法、薪酬福利及財政狀況為「禁忌」話題,女性對於談論這方面話題同樣較男性更加不自在。

舉例說,54%的女性對於談論薪酬福利感到不自在,男性則有47%;至於談論財政狀況,60%的女性感到不自在,而男性則有52%;最後,29%的女性對於提出冒險的想法感到不自在,但男性只有16%。

查看以下訊息圖表:

Glip-Infographic-for-Survey-Part-2_FINAL-11

訊息圖表及主圖片由RingCentral提供

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

Read More News

Trending