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什麼理由請「病假」最不可信?

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由於在英國,病假無須出示病歷證明,因此職場上盛行請病假的文化。去年,80%的受訪英國員工請過病假,但僅14%須提供理由。

英國員工會用電話(80%)、電郵(20%)和WhatsApp(16%)向經理交待「病情」。

請病假相關原因大多是員工覺得心理狀況欠佳,這可能源於工作或私人生活。四分之一的受訪者認為,與上級或同事關係不好是病假文化的罪魁禍首。

以下是一些病假理由,次序由優至劣排列:

1. [受傷] 我洗澡時摔倒撞暈了。
2. [外來因素] 我的伴侶昨晚把電視遙控器扔向我,撞崩了我的牙。
3. [受傷] 我從樓梯摔下,弄傷了尾龍骨(還暗示無法坐下)
4. [粗心大意] 我以為今天是星期六。
5. [粗心大意] 我誤將貓糧當作吞拿魚吃下,肚子痛得厲害。
6. [外來因素] 我約見醫生的時間給延後2小時,然後是4小時,接著是8小時。最後輪到我時,我卻去了洗手間,結果又要一等再等。
7. [機會] 我昨晚遇上桃花,起來時不知身在何方。
8. [政治] 我需要一天時間了解英國脫歐協議,並了解如何申請永久居留權。
9. [粗心大意] 我夢見自己在工作,以為已身在辦公室,卻原來只是發夢。
10. [心理健康] 我發了一個惡夢,需要一天時間平伏。

員工能否成功申請病假,取決於其理由的時間性和嚴重程度,其中10%及20%分別因此招致解僱或收到正式警告。

Perkbox Medical產品經理Hannah Sims表示:「制定及執行明確的病假政策不僅具法律意義,也可讓您和公司監控缺勤情況,從而為公司的健康狀況把脈,並向員工表明您看重他們的健康,一直致力尋找方法幫助他們。」

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