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人力資源薪酬:您值多少錢?

HR Masterclass from Human Resources magazine: High-level HR strategy training workshops
led by the world's most respected HR thought leaders & strategists.
Review the 2019 programme here »

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Michael Page發表的最新香港專業人員薪酬基準和就業趨勢報告顯示,人才招聘和人才發展是最渴市的人力資源管理職位。

2019年的綜合年度研究重點是:「由於(a)人才短缺,香港市場競爭激烈,因此企業應簡化面試流程,專注於僱主品牌推廣和聯繫,並提供彈性福利、職業發展機會和繼任培訓。」

該報告還發現,大數據、人工智能和數據優化的職位招聘最活躍,而新興的電子商務和手機支付系統職位也表現強勁。

涉及數碼績效營銷、社交媒體和網上內容策略的職位也有強勁的上升趨勢。

Michael Page香港區域總監Howard Chan表示:「加密貨幣在內的金融科技行業正迅速增長,而初創企業市場和整體服務業也在增長,商業和科技諮詢、數據分析和大數據方面的增長尤其顯著。」

香港作為亞洲主要金融中心,擁有重要經濟地位,其焦點在於全球自由貿易,而近日的中美貿易戰特別令人關注。

報告指出:「招聘市場往往會在任何經濟變化出現後六個月作出反應,我們將繼續密切監察情況。」

報告還強調,飲食業及零售業是兩大增長強勁的行業,MGallery Hotel近日宣佈招聘150名新員工是一大證明。

至於其他趨勢方面,僱用長期員工的情況略有不同。

報告指:「傳統上,香港市場傾向聘請全職僱員,但情況最近一直在變化,我們看到合約僱員的需求激增。」

「基於語言和文化敏感度,遙距為粵語和普通話顧客提供服務越來越困難,因此客戶服務中心遷回香港的趨勢尤其明顯。」



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