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人力資源職位變動——摩根大通、三星、星巴克等

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以下是人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如您獲晉升或轉投新公司,請電郵至anthonyw@humanresourcesonline.net告知我們,我們將在此公布消息。

如欲了解亞洲人力資源工作機會,請查看HRjobs

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人力資源從業者人事任命

摩根大通新任命
Nishilla McKeogh於5月獲任命為摩根大通亞太區企業和投資銀行副總裁兼校園招聘主管。她之前是滙豐銀行亞太區畢業生與發展區域負責人。

McKeogh整個職業生涯一直從事人力資源管理工作,她曾效力的公司包括畢馬威中國和野村國際(香港)。

Gemma Gastaldo-Brac於5月加入摩根士丹利,擔任校園招聘人員。履新後,她負責為香港、韓國和澳洲的銷售和貿易部門進行校園招聘。她之前在滙豐銀行負責畢業生招聘事務。

奇華集團任命人力資源主管
Jim Chan於6月獲任命為奇華集團人力資源和行政管理部負責人。他之前擔任太興全球發展部人力資源和行政管理部副總監,擁有超過15年的人力資源管理經驗。

帝盛酒店集團歡迎新人力資源總監
Christine Wong於5月獲任命為帝盛酒店集團人力資源總監。她之前擔任逸蘭酒店及公寓管理有限公司(Lanson Place Hospitality Management)地區人力資源經理。

她過去在酒店業曾擔任多項人力資源管理職位,其中包括L’hotel Management、ONYX酒店集團和萬豪國際旗下九龍萬麗酒店的高級管理職位。

Cass Cheung轉職OKEx
繼領導支付寶人力資源部門後,Cheung於5月加入OKEx擔任人力資源總監。她曾任埃森哲香港區人力資源主管、以及馬士基香港亞太區人力資源轉型主管/營運經理。

三星電子新任命
在Hermes-OTTO International工作四年後,Karen Cheung於6月職投三星,獲任命為人才招聘助理經理。Cheung是一位人力資源通才,專注於人才招聘和員工關係事務。她於2010年展開其人力資源職業生涯。

星巴克增強人力資源團隊
Eric Kwok於6月獲任命為星巴克人才招聘及聯繫合夥人資源經理。他之前擔任歷峯集團人才招聘經理。

弘達金融增強招聘團隊
Barry Wu於6月獲任命為弘達金融人才招聘專家。他於2013年展開其招聘職業生涯,曾效力恆生銀行和aimHigher Consultancy等公司。

法國興業銀行人事晉升
Regan Sin於6月晉升為人員和人才發展分析師。他於2017年以招聘實習生的身份在法國興業銀行展開其職業生涯,從人員和人才發展培訓生晉升為分析師。

新翔(香港)增強招聘團隊
Tom To於5月獲任命為新翔(香港)(SATS HK)人力資本主管——人才招聘。他之前擔任信和酒店助理人力資源官。他在2015年展開其人力資源職業生涯。

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人力資源服務供應商人事任命

Hays人事晉升
Riley King於6月晉升為數碼技術和會計與金融高級經理。他專門從事香港數碼技術部門的招聘事務。King於2012年在加拿大的Hays開展其職業生涯,並於2014年調派至香港。

Compass Offices新任命
Catherine Sham於5月加入Compass Offices擔任高級人才招聘專家。履新後,她將負責香港、澳洲、日本、菲律賓、新加坡和越南的招聘活動。她之前擔任CHOYCE集團招聘顧問。

Aviva人事晉升
Melody Yue於6月從人事經理晉升為Aviva人事及辦公室高級經理。她自2016年以來一直效力該公司。

Miranda Cheung於6月晉升為人事及辦公室副理。她於2018年3月加入該公司,擔任人事及辦公室管理高級管理人員。

JAC Recruitment Group任命招聘顧問
Bruce Lam於6月獲任命為JAC Recruitment Group招聘顧問。他在亞太地區擁有7年以上投資銀行和專業公司獵頭經驗。他之前擔任Conners Consulting投資銀行部門招聘經理。

Michael Page人事晉升
Jasmine Titmuss於6月晉升為Michael Page高級顧問。她於2017年加入該公司擔任顧問,專門為人力資源部門提供財務和專業服務招聘解決方案。

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