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人力資源人員應該知道的Google全新求職功能



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老實說,大部分求職者搜尋新工作時都會首先去Google。

為方便新加坡求職者從人氣招聘網站、網上招聘廣告和企業當中尋找工作機會,Google最近在新加坡推出全新求職功能。

這項新功能約一年前在美國首度推出,隨後在北美、拉丁美洲、撒哈拉以南非洲、以及歐洲部分地區(西班牙和英國)相繼推出。新加坡是東南亞地區第一個享用此功能的國家,以及亞洲第二,僅次於印度。

新功能直接嵌於Google搜尋引擎,提供完整的網上職位空缺清單。新加坡版本將提供數以千計來自超過1,500個招聘網站,包括MyCareersFuture.sg、FastJobs和JobsCentral的招聘廣告。

新功能讓求職者可以輸入特定要求,例如「兼職工作」、「軟件開發工作」、「人力資源工作」等諸如此類的獨特求職要求,以選出特定工作,營造沉浸式體驗。

只要點擊招聘廣告,完整資訊便可一目了然,內容包括職位名稱,地點、職位類別(兼職或全職),以及其他重要細節,由總結、連結到僱主評價和評級,甚至公司和住所的交通時間都一一提供。這個功能將指導求職者轉到相關網站的求職頁,以了解更多資訊或提交申請。

求職功能適用於手機及電腦,並設有不少工具,令求職者更容易找到合心水的工作機會。此外,亦可添加如工作類別、地點、刊登日期或公司類別等智能篩選器,使搜尋結果變得更個人化。招聘廣告可以儲存或與朋友和同事分享,用家亦可設定提示功能,接收與這些搜索結果相關的新工作通知。

搜尋功能為英文,支援Android和iOS的Google應用程式,以及電腦和手機版的Google搜尋。

Google搜尋產品經理Joy Xi說道:「新加坡求職者已轉用Google搜尋工作,上年我們看到有關工作和職業諮詢的手機搜尋比前年增加14%。事實上,人們一直在搜尋這些資訊。過去一年,新加坡有近50%的工作相關搜尋在手機上進行。」

人力資源和招聘人員應注意什麼

說了這麼多有關這個功能的介紹,人力資源領袖和招聘人員大概會有一些問題,主要圍繞如何讓Google顯示招聘廣告,以及成本如何。

好消息是,這完全是免費的。以下是確保Google顯示招聘廣告的兩個方法。

您可以根據以下的Google開放文件指引更新您的公司招聘網頁。

總括而言,當刊登新職位空缺廣告時,請與資訊科技團隊緊密合作,並確保以下情況:

  • 確保Googlebot可以存取您的招聘網頁
  • 確保您的網存設定容許頻密存取
  • 確保遵守Google的指引
  • 為網頁增加招聘數據
  • 如網頁上同一份職位空缺廣告有不同網址,全部網址均要利用標準連結
  • 對招聘數據進行測試和預覽
  • 透過API索引或提交新網站地圖通知Google最新消息

另一方面,亦可以將第三方招聘網站結合Google。如果現正與第三方招聘網站合作,請查看招聘公司是否已參加Google的求職體驗。

圖片來源/截圖自Google職位搜索功能

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