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人事晉升——牛津大學出版社及陽獅集團人力資源職位人事變動



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謝鳴芳出任陽獅集團人才總監

謝將於9月底加盟法國廣告公司陽獅集團,出任北亞洲人才總監,並以20年的人力資源經驗管理及帶領集團於香港、中國、台灣、日本及韓國五區的人才。

謝曾於和路迪士尼公司(2012-2019)的北亞洲分公司擔任人力資源執行董事達八年,亦於可口可樂裝瓶投資集團(中國)擔任人力資源總監及策略業務合作夥伴達五年。在此之前,謝於露華濃公司(2005-2007)擔任中國區人力資源主管兩年。

謝擁有上海交通大學的行政工商管理碩士學位。


Parul Pandey出任牛津大學出版社人力資源業務合作總監

Parul Pandy於下月正式加盟牛津大學出版社,出任亞太區人力資源業務合作總監。Pandy曾於微軟、德意志銀行及帝亞吉歐等國際企業任職,在多元化及包容方面堪稱專家,並以循序漸進及包容度高的方式改革業務而見稱。

出版社人力資源總監Lesley Sommerville表示:「我相信Pandy的加入會為我們活力十足的公司文化更添姿彩。我們每位員工都有責任將多元化及包容(D&I)的文化融入日常工作之中,我希望Pandy能夠確保公司會按照我們的全球D&I目標向前邁進。」


Caroline Cryer出任牛津大學出版社人才總監

Caroline Cryer於7月15日出任牛津大學出版社的新任人才總監,適逢教育出版業的旺季。Caroline之前曾擔任Genius Within的非執行董事,於倫敦擔任21st Century Leadership的董事四年,以及於洲際酒店集團擔任擔任人才總監兩年。

出版社人力資源總監Lesley Sommerville 表示:「我堅信人力資源團隊在企業中扮演著促進企業變革和現代化的角色。我很高興Cryer加入團隊,她對人才發展充滿熱情和動力,我相信我們會合作得非常愉快。」



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