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人事晉升——卓佳、艾默生和COE Total Rewards的高級人力資源職位變動

HR Masterclass from Human Resources magazine: High-level HR strategy training workshops
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人力資源專業人員任命

Sennia Yeung加入卓佳集團擔任集團人力資源總監

Sennia Yeung出任專業商務拓展公司卓佳集團香港集團人力資源總監,2019年3月起生效。加入卓佳集團前,她在香港永明金融擔任人才發展及聯繫助理副總裁五年,隨後升任人力資源主管。

2008至2013年期間,她擔任友邦保險公司副總監(集團文化及協同)。她畢業於悉尼麥覺理管理研究所(Macquarie Graduate School of Management)。

COE Total Rewards任命Chang Liu為集團董事

總部位於北京的COE Total Rewards於3月任命Chang Liu為集團董事。Liu在Mercer HR Business Solutions任職四年(2011-2015),擔任薪酬福利(C&B)諮詢顧問。

隨後,他在卡塔爾航空公司位於首都多哈的全球總部擔任國際C&B首席執行官(2015-2017)。

加入COE Total Rewards前,他於2017年加入金風科技全球總部,擔任集團高級薪酬福利專業經理。


Nicky Lam上任艾默生新職務

Nicky Lam於2019年3月上任香港艾默生(Emerson)亞太區學習與發展高級經理。他在2014年加入艾默生擔任亞太區學習與發展經理,任職五年後更上一層樓。

加入艾默生前,他在香港香格里拉大酒店擔任培訓導師六年。在此之前,他亦曾在麗思卡爾頓酒店擔任類似職位。他畢業於美國康奈爾大學(Cornell University),擁有人力資源管理碩士學位。


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