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五招俘虜面試官的心



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就業市場競爭激烈,要成功取得荀工就必需在面試中脫穎而出。根據Glassdoor的調查,有九成的招聘決策者認為,做足功課的求職者才是高質素的求職者。

但是,怎樣才算是「做足功課」呢?

1. 提出問題

近半(49%)受訪者認為問問題是讓面試官留下深刻印象的關鍵。招聘過程花時間又花錢,所以請求職者務必事先做好資料搜集,提問相關的問題。

Bridgette_08112017_ask questions in interview_Giphy

 

2. 經驗、經驗,還是經驗

在談及工作經驗和關鍵成就時,求職者不宜「齋噏」,要多用數字和例子具體描述,突顯經驗和成就。48%的招聘經理表示,高質素的求職者能夠簡潔地解釋或證明為何他們最適合這個職位。

Bridgette_08112-17_show experience in an interview_Giphy

 

3. 對公司和職位瞭如指掌

面試前花時間了解職位、公司文化和核心價值。招聘經理認為,能留下深刻印象的求職者都是因為對職位(46%)以及公司(36%)有深入的了解。

對職位瞭如指掌的求職者能夠在面試時提出精闢的問題,而充分了解公司文化的求職者則有助你知道雙方的原則是否相符。

Bridgette_08112017_research before the job_giphy

 

4. 不要不切實際

面試前先評估自己對薪酬福利的期望,調查一下類似職位的人工,為自己的需要和要求定下一個明確的底線。如果你有明確的要求,不妨坦誠提出,避免在最後一刻才說不,浪費大家時間。

Bridgette_08112017_salary expectations_Giphy

 

5. 注重細節

招聘經理表示,高質素的求職者都是積極主動(29%),或者是經過深思熟慮和仔細了解才申請職位的求職者(27%)。

要證明這一點,最好的方法是在申請不同職位時都度身訂造一份履歷和求職信,內容要回應招聘廣告的每一項要求,顯示你在準備的過程花了多少功夫。

Bridgette_08112017_customised CV_Giphy

 

每次面試都重新準備一次,有時難免會像一個無盡旅途,但是,做足準備功夫證明你肯為這份工作多花心思,從而在芸芸求職者中脫穎而出。

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相片來源/Giphy



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