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五大人力資源必知的科技潮語



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科技正影響各行各業人力資源專業人員的工作。你若不想與業界脫節,人力資源專家和網絡紅人Sharlyn Lauby以下提出了五個必須知曉的流行術語。

1.人工智能(AI)
從Google地圖到垃圾郵件過瀘,人工智能帶來便利,幫助人們實現事業理想。這方面的科技在未來勢將使人們的效率大大提升,更緊貼其工作職能。人力資源領導者當然無須掌握編程技能,但須具備足夠知識主導與員工的對話,並為公司作出最佳決策。

2.布林搜尋
這是一種搜尋網站的方法,通過定義關鍵字之間的關係就可限制搜尋結果。隨著搜尋引擎五花百門,人力資源專業人員不能忽略布林搜尋這類基本工具。

Google搜尋依賴最近的搜尋結果。微調布林搜尋技術可快速從任何軟件的數據庫中找到相關資料,不可不知的布林運算符包括SITE、INURL、AND、OR、NOT。

3. 企業資源計劃(ERP)
企業資源計劃是材料資源計劃(MRP)的進化版,被視為兼具製造、財務和材料管理軟件功能,同時增加了人力資源、專業服務、客戶關係管理功能。

企業資源計劃的好處不同凡響,可透過其中的分析來減少員工流失,因此更能針對人才的需要。

4. 搜索引擎優化(SEO)
搜索引擎優化的實踐可使網站在搜尋引擎器中更易被看到,獲得更高排位。這種有用的工具已不限於營銷專業人員使用。由於越來越多應徵者使用主流搜尋引擎尋找職位,因此人力資源專業人員必須盡量善用資源,以最佳效率找到合適人才。經優化的流動職業微型網站正逐漸成為企業搜索引擎優化策略的重要一環。

5. 軟體即服務(SaaS)
軟體即服務是無須下載到電腦的軟件,只須訂購或獲得租用特許即可。

軟體即服務很容易與「雲端」這個術語混淆,後者僅指混算資源,如數據儲存、虛擬伺服器,或只能由信息技術部門存取的網絡。

軟體即服務則是用戶可存取的,可輸入或匯出數據庫的資料。

 



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