SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

五個尋求協助的必勝方式



Asia’s most renowned regional HR Excellence Awards is back in October in Singapore and Malaysia to sieve out HR’s finest gems. Are you a diamond in the rough? View the categories and find out more.

READ IN ENGLISH

有時候即使您再優秀,老闆再善解人意,工作量都不是您可以獨力承擔的。有些老闆看準您喜歡把工作做得妥當,又願意接受挑戰,每每超額完成,就委派更多任務給您。畢竟他是老闆,所以您總是不知道該如何婉拒,又或者不想認輸開口向同事求助。

但正如Margie Warrell在《福布斯》上的文章寫道,尋求協助並不代表軟弱,相反,這是堅強的表現。很多人常常會因為恐懼,遇到個人或工作上的難題都不敢向人求助。

那麼,我們要如何尋求協助呢? 《自闖經濟學》(The Hustle Economy)、《戰爭的藝術,視覺化》(The Art of War, Visualized)及《做個有梗的人》(How to Be Interesting)的作者Jessica Hagy在《福布斯》雜誌上發佈一整列尋求協助的方法。她寫道:「這些問法沒有任何一個會讓你感到內疚、怯懦,亦不會令您像要強人所難,不會像發晦氣,也不會要你忍氣吞聲。」

1. 直截了當

不要閃閃縮縮,盡可能直截了當地將請求說出來,比如說:

「我打算聘請一個人來幫我做這件事。」

2. 互惠互利

要從某人身上拿到好處,最好的方法就是提供回報。要有交換人情的準備,比如說:

「我可以拿我的專業知識跟你的專業知識交換嗎?」

3.  要有策略

如果想請極其忙碌的人抽時間給您幫忙,就一定要選擇他心情最好的最佳場合。下次試試說:

「導師好,下星期賞面吃個午飯嗎?」

4. 緊急情況

如果您急需幫助,就務必講明您願意付費,明確講出最後期限,以及記住是您需要對方幫忙,而不是對方有義務幫助您。下次您可以試試說:

「我有一個項目想找人幫忙,我很樂意向你支付較高的費用,你現在有空接這單案子嗎?」

5. 團隊合作就是一切

表達方式是重點:如果您需要幫忙,可以說您想跟他們合作,或者告知對方這個人情日後可以再還,這樣對方就不會覺得您將責任推在他們身上,他們亦會比較願意幫忙。讓對方覺得大家是一個團隊,比如說:

「我現在有這個難題,如果你能夠幫我解決,你可以得到這些……」



Gathering 50 top regional chief HR and senior business leaders at a three-day business retreat forum, the exclusive HR Innovation Leaders' Summit will happen from September 9-11. Get involved.

Read More News

Trending