Human Resources

Toggle

Article

主要行業失業率下降 製造業卻現升勢

HR Masterclass Series: High-level HR strategy training workshops
with topics ranging from Analytics, to HR Business Partnering, Coaching, Leadership, Agile Talent and more.
Review the 2019 masterclasses here »

READ IN ENGLISH

政府統計處公佈的最新就業統計數字顯示,7至9月經季節性調整的失業率為2.8%,而就業不足率則上升0.1%至1.2%。

主要行業的失業率普遍下降,包括住宿及飲食服務業、金融業、以及資訊及通訊業,相反製造業的失業率則按年增加1%至3.8%。

不少物流及航運業從業員相信,貿易戰對人力市場的負面影響最快於明年3月浮現,因此正積極準備應對。

不過,不同專家對貿易戰看法不一,有廠商訂單減少,並考慮凍結人手和凍薪,但香港中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量教授則認為,製造業的失業率在貿易戰開打前已有上升趨勢,而上升的主要原因在於本港勞動力已見頂,固相信貿易戰對職場影響不大。

另一方面,安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指科技及金融行業的人手需求極大,各類企業正積極尋找科技人才,而金融業亦急需有法律或會計背景的人才協助公司面對越趨複雜的合規流程。

零售業方面,高鐵和港珠澳大橋通車均令行業走勢保持強勁,因而出現人手短缺情況。

同時,政府統計處最新公佈的個人入息中位數創下歷史新高,達16,900元。 周綺萍表示一般員工在過去一年的加薪幅度約為3%至5%,有專業人員甚至加12.5%。擁有專業資格的中層職員,以及在資訊科技、工程、金融行業擁有4至5年經驗、具專業知識的人才都十分搶手。

但周綺萍警告,各企業目前正受中美貿易戰及人民幣貶值等不明朗因素影響,並對薪資調整更加謹慎。 她估計員工來年的加薪幅度會收窄,一般員工可能只加3%至3.4%,而中層專業職位加幅有機會達5%至8%。

相片來源/ Ejinsight



Back in Hong Kong for its fourth year on September 5 at the Hotel ICON, Learning and Development Asia is bigger and better than ever before and earned its reputation as the most influential L&D strategy event in Asia.
Book your tickets now!
Contact us now for an amazing group discount

Read More News

Trending