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中國海歸派將海外技術帶回本國

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越來越多雄心壯志的中國年輕海歸派在海外進修和/或工作後回國,同時亦將在海外學到的技能和知識一併帶回來。

吸引海歸派回國的因素有很多,其中最重要的誘因,是他們以往要留在國外才能獲得的機會,現時回國後亦可以得到。

Selby Jennings, Hong Kong負責人Abimanu Jeyakumar說:「中國內地在銀行、金融、保險、當然還有科技方面都正以驚人的速度增長和發展,中國學生和專業人士不一定要留在英美等地發展才能獲取經驗、攀登事業階梯和賺錢。」

凡事有兩面。這些高技術、高學歷的海歸派對企業來說是一大發展動力,尤其對大灣區的企業而言。

Jeyakumar補充道:「中國人才將優秀的STEM學科(科學、科技、工程與數學)學術知識帶回國,更重要的是,如果一家本地企業顧問公司或私募股權基金可以聘請到具有華爾街經驗的中國投資銀行家,將會為公司帶來重要價值。」

「擁有能夠在世界舞台上競爭的文化背景,同時具備中國文化背景和語言能力,使他們在市場上變得炙手可熱。」

這也是在東南亞地區出現的一種趨勢。IT專業人士在矽谷掌握科技知識,然後回到自己的國家,尤其是印尼、泰國、越南和新加坡等IT專業人員嚴重短缺的地區。這些海歸人士不僅獲本國的知名科技公司招攬,有些人甚至成立自己的IT/金融科技初創企業。

Jeyakumar說:「當你在發達市場獲取了經驗和知識,並將這些技能帶到一個未開發的市場,就有機會把握知識/專業知識的差距,在該地區獲得領先優勢。」



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