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世界各地的獨特職場文化



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不同的公司、不同的國家,每個地方的職場文化都有自己的獨特之處和差異。就業網站Glassdoor列出世界各地的不同工作習俗。

1.以色列的工作週

以色列的每週工作日是由星期日至星期四,讓市民及打工仔能夠從星期五太陽下山到星期六太陽下山期間,徹底享受「安息日」。以色列的一週標準工時是43小時,不過有些人會額外提早幾個小時,在星期五早上開始放假。

2. 法國下班後「斷線」的權利

身處互聯網時代,我們可以無時無刻聯繫任何人,但法國的打工仔受新就業法「疏離的權利」保護。該法律規定,打工仔在辦公時間以外可以不用回覆工作上的電郵,以保障僱員不會工作過勞。

3.冰島父母的育嬰假

冰島一向被視為平等的先驅,在照顧孩子方面也不例外。當一個家庭迎接一個新生命,父母可各自享有三個月的育嬰假,兩個家長也可享有合共三個月的額外假期,以分擔育兒工作。此外,每位父母在休假期間,可獲80%的工資,讓父母雙方可以輪流與新生兒建立親密聯繫。

4.日本的集體運動

日本的工作文化一向惡名昭彰,甚至有一個用來形容這種現象的日本詞彙,名為「過勞死(Karoshi)」。雖然工作時間極端,但還有別的方法可以保持健康。日本放送協會(NHK)播放的15分鐘廣播體操,以音樂配合運動,已成為日本人日常生活的一部分。

正如學生在上課之前會進行熱身活動,許多公司會邀請員工每天早上一起做廣播體操,以鍛煉身體、提升士氣、減輕壓力、以及營造團隊合作的氣氛。

5.瑞典的咖啡休息時間

瑞典人認為,喝咖啡有助提高工作效率,因此認為FIKA(即「咖啡小休」)是一件非常重要的事。FIKA讓瑞典人可以在工作期間與同事一起喝咖啡、吃甜點聊天,放鬆一下。事實上,有些公司甚至規定上午9點和下午3點為正式FIKA時間,讓員工之間可以閒聊及聯誼。其他公司雖沒有明文規定,但仍然十分重視FIKA。

延伸閱讀:嚇到打工仔調頭走的返工地點

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