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Grab: 少於20%前Uber員工不再受聘

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根據向Marketing發表的聲明,Grab確認未能就其背景及個人事業目標,為少於20%的東南亞前Uber員工提供合適的工作職位。

一名發言人在向《Marketing》發表的獨家聲明中表示:「我們未能就他們的背景及個人事業目標,為少於20%的東南亞前Uber員工提供合適的工作職位。他們有機會申請Uber其他地區的職位,並會獲得遣散費。」。

這是Grab舉行上一次員工大會後,回應Marketing有關用電郵炒人傳聞的提問。Grab的發言人稱已聯絡所有Uber員工,為他們在Grab尋求合適的工作,並向已完成討論的「廣大員工」發出工作邀請。

該代言人道:「我們與Uber員工展開對話,以了解他們的事業目標和他們的相關工作經驗。我們與多個Grab部門展開談話,確保所有人有機會找到能夠延續事業和個人發展的職位。未來幾個月我們將繼續與Uber員工緊密聯絡。」

代言人補充:「我們同樣渴望和決心改善東南亞的生活質素,並期待即將在Grab迎接我們的新同事。」

本文首載於 Marketing

圖片來源/123RF



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