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2018年香港人力資源專業人員薪酬基準

Hong Kong HR Masterclass Series: 27th March Strengthening the mental resilience and wellbeing of employees -
improving employee engagement, talent retention and organisational productivity.
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根據招聘公司Michael Page的2018年香港薪酬基準報告,「2018年招聘將繼續集中於人才管理、人力資源轉型及策略性人力資源業務合作夥伴角色,我們預期企業將專注於在專門領域增聘人手,包括多元化、包容及員工關係。」

該年度報告分析了數碼科技到人力資源等各界別的招聘、就業及薪酬趨勢,結果顯示,銀行、法律、零售及快速消費品行業來年對人力資源人員的需求最為殷切,此外,人力資源專業人員於2018年轉工時將有11%至15%的薪酬升幅。

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該報告亦指出, 擁有5至10年經驗的人力資源經理,於2018年可得到平均75萬港元的年薪。而擁有超過10年經驗的人力資源總監,可獲得120萬至最高140萬港元的年薪。

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延伸閱讀:人工大比拼!2018香港打工仔薪酬預測

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