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香港打工仔離職主要原因

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生活在全球最昂貴的城市之一,薪酬一直被視為驅使香港打工仔轉職的主要因素。然而,專才招聘公司Robert Half最新發表的2018薪酬指南顯示事實並非如此。

該調查訪問了500位香港求職者,當中逾四分之一人(27%)認為追求更好的工作與生活平衡是轉職的主要因素,其次是職業發展(20%)和財務獎勵(19%)。另有15%的受訪者會基於管理層或領導層的問題而轉工,8%則指同事是主要的原因。

Robert Half香港執行總裁Adam Johnston在一份新聞稿中指出:「我們觀察到本港僱員的就業意向慢慢轉變,許多專業人員日益重視薪酬以外的非金錢福利。」

「香港員工逐漸明白到彈性工作時間和專業發展機會等額外福利的價值,亦要求獲得這些福利,特別是千禧世代員工,他們往往重視發展事業和培養技能的機會更甚於金錢利益。」

該調查還得出以下結果:

  • 有96%的香港CFO制定了員工挽留政策,其中以彈性工作安排最為普遍,佔45%
  • 有97%的香港CFO計劃於今年為平均18%的財務人員加薪,預計平均加幅為7%
  • 2018年需求最殷切的三大財務職位是:財務規劃和分析經理、財務報告經理,以及會計師

延伸閱讀:2018年香港人力資源專業人員薪酬基準

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