SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

Bridgette_12_12_2017_HK employment outlook_istock

香港僱主第一季招聘活動展望

Calling all L&D and corporate training professionals! Do not miss Asia’s premier conference on learning, training and corporate development strategy, Training & Development Asia. Register now!

READ IN ENGLISH

根據ManpowerGroup香港星期二公佈的2018年第一季「就業展望調查」報告結果顯示,香港僱主預期來季增加員工人數意欲維持正面。

經季節性調整的數據顯示,香港來季淨就業展望指數維持審慎而積極的+16%,招聘意欲與上季相若,但較去年同期上升3%。

受訪的770名僱主中,19%預算未來三個月將增加人手,表示縮減人手則有3%;而78%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。

受訪六個行業僱主均表示預期未來一季仍然增加人手,其中以服務業最高,就業展望指數為+22%。至於金融、保險及房地產業,僱主維持積極的招聘步伐,就業展望指數錄得+20%;而採礦及建築業則錄得活躍的+17%。

Capture1 chinese

 

按年比較,其中五個行業的招聘意欲均見改善;當中以金融、保險及房地產業錄得5%的顯著增幅,而批發及零售業則按年增加4%。

服務業是招聘意欲最積極的行業,錄得+22%就業展望指數,較上一季相若,但較去年同期微升2%。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示:「網絡安全事故對企業丶銀行及金融機構構成嚴重威脅,預計將有助刺激本港對網絡保安有關職位的人手需求,為服務業勞動市場帶來正面刺激作用。」

「香港連續三年成為受黑客攻擊次數最多的地區,因此企業將持續加強企業對網絡安全問題的關注,帶動業界僱主増聘相關職位。」

香港是全球43個參與ManpowerGroup季度就業展望調查的國家及地區之一。在亞太地區,台灣的招聘意欲最積極;相反中國丶新加坡則錄得最弱的淨就業展望指數。

伸延閱讀:求職者受冗長的招聘程序困擾

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

Read More News

Trending