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sad businessman on valentines day - 123RF

辦公室戀事不復見?

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星期三就是情人節,您可能以為辦公室會充滿浪漫氣氛。但相反的是,據CareerBuilder的「2018年情人節調查」,今年的浪漫氣氛沒有去年那樣濃烈。

由Harris Poll進行的調查訪問了809名全職員工,顯示辦公室戀情跌至10年新低,2018年只有36%人表示正與同事約會,較去年的41%、以及2008的40%下跌。

至於兩性差別方面,37%的男士表示曾與同事約會,而女士則有35%。五分之一的男性(20%)表示在職涯中曾兩次或以上與同事約會,而女性則只有15%。

近五分之一(22%)表示與當時的上司約會。女性在這方面較男性常見,超過四分之一的女性(27%)表示曾與上司約會,而男性只有16%。

另外,30%的受訪者表示曾與公司內較高職級的同事約會。同樣,女性在這方面更為普遍,女性員工有35%,而男性員工則有25%。

值得慶賀的是,美滿的結局並非不可能。約三分之一(31%)在工作期間拍拖的同事情侶,最終能夠共諧連理。

然而,並非每一對總能如此。近四分之一(24%)的受訪者曾與同事發展婚外情。有趣的是,男士(27%)在這方面較女士(21%)更為常見。

此外,6%的員工因為與同事的戀情破裂而離職(女性為9%,而男性則有3%)。

CareerBuilder首席人力資源官Rosemary Haefner 表示:「不論是受到近期有關性騷擾事件影響,抑或是員工不願說出真相,辦公室戀情正在減少,但事實沒有改變,辦公室情緣將一直永遠存在。」

「為避免對工作造成負面後果,最重要是為這段關係設下基本規則,這有助您工作時保持專業,同時保持個人私生活不受影響。」

根據這些調查結果,如果員工正考慮與同事發展一段浪漫情緣,以下是一些人力資源主管歸納的秘訣。

清楚規則

在某些情況下,一些公司會制定政策禁止員工之間約會。作為人力資源主管,如果您的公司有這些政策,就必須讓員工知道,如果員工想知道更多詳情,您應該盡量向他們解釋清楚。

提醒員工不要將私生活帶進辦公室

如果您的公司允許辦公室戀情,一定要提醒員工即使在跟同事拍拖,也必須保持專業,不要讓私生活影響工作,並須謹慎使用社交媒體。CareerBuilder指出,雖然現時有41%的員工選擇不公開他們的辦公室戀情,但在社交媒體上發帖亦難以完全避開其他同事的法眼。

提醒員工不要讓戀情影響同事關係

根據以上秘訣,提醒員工若不能清晰將戀愛生活與工作分開,將可能有什麼負面後果。例如,他們的戀情可能使別人戴著有色眼鏡來看待他們的升職、工作項目表現、與團隊的關係和職責。

圖片來源/123RF

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