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表現#LikeABoss:下次公開演講的貼士



Uncover and learn about complex HR innovation tools and strategies at Accelerate HR from Thailand's largest employers including Agoda, DKSH, Fonterra, FWD, Kasikornbank, Minor Food, Nissan Motor and more.
Happening in Bangkok on 26-27 November, early-bird tickets are still available.

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Wani Azahar發現,即使性格內向,也可以充滿自信地傳達訊息。

作為編輯部的一員,我們全都有機會建立自己的個人品牌。從主持活動到影片訪問,公開演講在這些工作中扮演重要角色。與同事相比,我的性格內向,每當面對閃光燈和充滿自信的人力資源領袖,我總會惶惶不安。

然而,這不應限制或阻礙您成為領袖的目標。面對無數與持份者進行的會議及跨國電話會議,以下是我就如何#LikeABoss般傳達訊息所搜集到的貼士。

眾將您的訊息照單全收

根據Women On Business,每位講者演講時,都會分享某方面的專業知識。同樣地,能夠獲選為講者,不僅是因為您熟知主題,亦因為您清楚知道自己要說甚麼,這裡的關鍵詞是「您」,因此要對自己有信心。

放下對追求「完美演講」的壓力,提醒自己,您的員工或觀眾不知道您要說甚麼,所以即使您擺烏龍說錯了,他們大概都不會察覺到,只認為早已安排好。

親切感恩

這或者是一場大型年度演講,又或者只是每周內部匯報會議,但無論是哪一種場合,都有一堆人暫停工作聽您說話,要意識到這一點,並要感謝他們付出時間,正如Entrepreneur所建議。

不論他們是高級管理層還是您的下屬,懂得表示感恩是建立聯繫的關鍵。事實上,「感謝員工周」是DHL在員工投入度取得90分以上的原因之一

知己知彼

我個人發現認識觀眾,有助稍為減輕大型主持或演講工作的壓力。這可以是與講者進行簡單介紹,或在下個環節開始前的短暫交流。

認識觀眾有助增加親切感,並知道觀眾當中有「朋友」在場,減輕面對尷尬場面的壓力。GetVoIP對如何展開對話有何專業建議?讚揚別人。

圖片來源/StockUnlimited



Human Resources Online is heading to Bangkok with the Accelerate HR conference on November 26-27.
HR leaders from Agoda, DKSH, Fonterra, FWD, Kasikornbank, Minor Food, Nissan Motor and more have already confirmed to speak.
Early-bird tickets are still available.

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