SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

本港最求才若渴的行業

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

READ IN ENGLISH

萬寶盛華集團(Manpower Group)的季度就業前景調查(MEOS)顯示,香港僱主在2018年第二季度的人手淨增長預期為+16%,按年上升2%,但與今年第一季度相比數字保持不變。

調查訪問了全港662名僱主,其中受訪者被問到「與現時季度相比,你預測自己公司在下個季度(即2018年4月至6月)期間的人手會有甚麼變化」時,21%預測公司會増聘人手,5%認為會削減人手,預期員工數目不變的則有72%。

 

hk hiring outlook

以行業分類

在各行業的招聘意向方面,金融、保險及房地產業,以及服務業兩個勞動市場走勢強勁,人手淨增長預期分別為+24%和+23%,兩個行業的數字均比上個季度高出3%,金融、保險及房地產業的百分比與去年同期相比更高出8%。

hk hiring outlook3

以公司規模分類

調查將受訪僱主分為微型企業(少於10名僱員)、小型企業(10至49名僱員)、中型企業(50至249名僱員)、以及大型企業(250名僱員或以上)四個類別。四個類別的公司都預期下個季度的人手會有所增長。大型企業的人手淨增長預期為+30%,比上一季上升7%;中型企業預期為+23%,比上一季上升3%;小型和微型企業的預期則分別為+9%和+7%。

hk hiring outlook2

綜觀亞太區

澳洲、中國、香港、印度、日本、新西蘭、新加坡和台灣八個受訪亞太區國家和地區,在4月至6月期間的人手淨增長預期都有所增長。

調查結果預期,台灣的勞動市場下個季度的走勢最為強勁,日本緊隨其後。相反,中國的招聘前景連續三季最為謹慎。

 

圖片由萬寶盛華集團提供

延伸閱讀:2018年香港招聘及薪酬預測

 



Workforce Mobility Interactive, February 2019: Asia’s largest conference on employee mobility and the changing workforce.
Exclusive, invite-only conference for HR decision makers and mobility specialists, request your complimentary invitation here. »

Read More News

Trending