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最煩求職者

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現時企業的人員流失率高,使人力資源人員經常要為填補公司空缺而安排無數的面試,疲於奔命。不幸遇上一些麻煩求職者的話,對人力資源人員來說可謂是百上加斤。

扮工男女最近的一篇文章列出以下求職者最令人煩擾的八種行為,下次人力資源人員遇到以下情況,可以將其直接淘汰,以免浪費大家時間。

1. 面試時間改完又改。

2. 電郵名稱古怪而且不清晰,收不到面試通知就打電話來投訴。

3. 面試前已不斷試探有多少求職者獲得面試機會、查問何時會收到獲聘通知、招聘程序需時多久等。

4. 說明帶正本文件來見工,但最後什麼都沒帶或只帶影印本。

5. 面試後又問何時會收到獲聘通知。

6. 下班後收到求職者長長的電郵,內容不外乎自我檢討面試表現、一大堆感謝說話、最後再問何時會收到獲聘通知。

7. 每隔兩天便打電話來查問何時會收到獲聘通知、是否已發出獲聘通知、又表示自己已獲多份聘書,需要知道大概通知時間來作出決定。

8. 不獲聘便老羞成怒,打電話來質問何時會銷毀其個人資料,又要求提供已銷毀資料的證明。

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