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是時候重新接受教育



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我最先為《Human Resources》撰寫的其中一個故事是「香港人勁驚機械人搶飯碗」。過去數月,我每一次進行有關人力資源未來發展的採訪,人工智能及自動化的話題幾乎都會出現。

該篇文章引用一項研究表示,「最近有研究指出,45%的工作將會在接下來幾十年被機械所取代」,以及「三分之二香港人深信機械人將大量取代我們的工作」。

鑑於這種無可避免的趨勢,在與渣打銀行Rizwan Masood的15分鐘訪談中,我問到人力資源專業人士該如何保障其職業的未來。他的回答是:靈活適應。要為充滿顛覆的未來作好準備,這不僅適用於人力資源部門,也適用於所有人。

然而,學校教育制度仍然沿用工業革命時代的一套。事實上,學校主要是為培養工廠工人而設計的,但這些工作已日漸式微。即使是那些認為不會被取代的職業,例如記者,當機器學習成為常態,在不久的將來也可能被取代。

香港的教育行業,只不過是那些所謂的「學店」,利用父母想為子女爭取最好的心理來賺錢。無論學生背誦多少Google的內容,仍然無法應對未來的轉變,因為Google永遠處於較優越的地位。

想培育下一代成為問題解決者、發明家及創新者,僵化的香港教育制度必須要迅速改變。

創造力是生存的關鍵。不僅是人力資源專業人士,所有人都需要與時並進,才能在未來獲得成功。無論喜歡與否,人工智能就在眼前。

延伸閱讀:香港畢業生想要什麼?



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