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新人的噩夢



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一句「萬事起頭難」道出不少新入職員工的心聲︰要適應新環境,亦要跟同事打好關係。對很多人來說,上任第一天都是戰戰競競,驚多於喜。

人力資源人士的職責之一,是要設計一套有效的入職流程,幫助新入職的同事盡快適應新環境。

如果你還在煩惱如何制定一套有效流程的話,由台灣《網路溫度計》做的這個調查列出了員工第一天上任最擔心的事情,看看你能否從中獲得一些啟發。

遇著死敵

六度分離理論表明,人與人之間的距離遠遠超出我們想像。理論指出,地球上任何兩個互不相識的人,之間相隔的關係都不會超過六個人;換言之,你最多只需要通過五個人,就可以跟全世界任何一個人聯繫起來。

所以,當你到一間新公司上班,有可能會遇到跟你有關係的人。當然,最糟糕的情況是遇上死敵,甚至是舊情人。

叫錯名字

員工上任第一天,通常會被一堆名字搞得頭昏腦脹。雖然叫錯名字可能只是無心之失,但是這個小錯誤有機會
導致嚴重的後果。

有些人不太接受別人記錯名字,認為這是不尊重人的表現。新員工總不想第一天上班就得罪同事,可惜有時候知易行難。

龜速電腦

新人大多熱衷表現自己,但是如果遇著龜速電腦,他們的表現會大打折扣。更甚者,同事上司可能會誤以為他們偷懶。

迷路

聰明的員工會在第一天上班前提早出門,以免遲到,但是間中仍有新員工遇上塞車,甚至迷路。

吃不吃早餐

每間公司對員工在辦公室裡吃早餐有不同的態度。如果是第一天上班,明智的做法是在家吃早餐。試想像當你正大口咬著那份腿蛋治的時候,你的上司或者同事剛走過來打算跟你商討重要事情,場面多麼尷尬。

不知道什麼時候下班

大部份僱主都期望員工加班。對於一些員工來說,合約上的工作時間純屬參考,亦有些公司不容許下屬在經理下班前離開。

相片來源/123RF 

 

 

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