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數碼經濟推動就業前景? 82%表示肯定

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據Workday進行的研究,68%的新加坡人有信心自己擁有合適技能,足以在數碼經濟中得心應手。其次為澳洲及馬來西亞,各佔63%。

該研究根據對區內八個國家及地區1,400多名員工進行的調查,這些國家及地區包括:新加坡、澳洲、香港、日本、紐西蘭、馬來西亞及泰國。

由於數碼經濟到來,大多數新加坡員工(82%)認為就業前景會更好。此外,約四分之三(74%)的受訪者表示,他們預計科技會對職場產生巨大影響。

然而,半數新加坡員工認為數碼化趨勢將威脅其職位,比例為區內最高之一,僅次於韓國(62%)及香港(57%)。這可歸因於近半新加坡員工(49%)認為其管理者並沒有積極推動他們參與數碼化進程,因此職位前景得不到保證。

新加坡員工的預計離職率於亞太地區是最高,其中46%可能於一年內離職,其次為馬來西亞(38%)及澳洲(35%)。

新加坡轉工主要「誘因」包括:

  • 更佳薪酬/獎勵(26%)
  • 更佳職位前景(15%)
  • 更好的作息平衡(13%)

同時,主要「推因」為:

  • 職位缺乏前景(16%)
  • 薪酬過低(15%)
  • 不享受現時工作(13%)

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