SUBSCRIBE: Free email newsletter

Human Resources

Toggle

Article

Feb 18-anthony-bad bosses -shutterstock

打工仔大呻被老闆當「妹仔」使

Want to learn the latest talent acquisition techniques?
Don't miss Recruitment Asia, the region's dedicated recruitment and talent acquisition strategy conference.
Happening Oct/Nov 2017 in Kuala Lumpur, Singapore and Philippines.

READ IN ENGLISH

願意付出,事事「超額完成」,在人生路上可以說是無往而不利。每當老闆委以重任,正確的做法是盡力把任務做妥,而且不去質疑任務是否份內事。

但是所謂的「超額完成」,究竟底線何在?幫老闆做功課、放狗,又是否證明自己是可造之才的好方法?

《扮工男女》的這篇文章揭示了員工被老闆委派過最差的差事。

要求員工處理私人事務

1. 午飯時老闆發現自己忘記帶錢包,要求員工幫他拿。
2. 要求員工幫忙買外賣。
3. 要求員工幫忙寄私人信件。

將員工當作私人助理

1. 不論是私人還是工作場合,都要求員工幫忙預訂餐廳位子。
2. 要求員工幫他的孩子解答功課疑難。

正當以為只有香港人老闆才會公器私用,文章的另外兩項卻正正發生在外籍老闆身上。外籍老闆往往需要放長假回鄉探親,所以有老闆曾經要求員工到他家裡幫忙餵魚放狗,亦有老闆要求員工幫忙修理電器。

而我亦聽聞有警隊高層,在修讀碩士課程期間要求下屬替他寫論文。出奇的是,這名下屬竟然認為這是上位的好機會,欣然接受任務,擦鞋功力可謂無人能及。

如果你亦遇過公私不分的老闆,不妨到我們的社交媒體分享你的趣事。

相片來源/123RF 

Are you using the best vendors and HR solutions providers in Asia?
Human Resources only recommends companies listed in the
HR Vendors of the Year Awards.

Read More News

Trending