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Feb 18-anthony-bad bosses -shutterstock

打工仔大呻被老闆當「妹仔」使

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願意付出,事事「超額完成」,在人生路上可以說是無往而不利。每當老闆委以重任,正確的做法是盡力把任務做妥,而且不去質疑任務是否份內事。

但是所謂的「超額完成」,究竟底線何在?幫老闆做功課、放狗,又是否證明自己是可造之才的好方法?

《扮工男女》的這篇文章揭示了員工被老闆委派過最差的差事。

要求員工處理私人事務

1. 午飯時老闆發現自己忘記帶錢包,要求員工幫他拿。
2. 要求員工幫忙買外賣。
3. 要求員工幫忙寄私人信件。

將員工當作私人助理

1. 不論是私人還是工作場合,都要求員工幫忙預訂餐廳位子。
2. 要求員工幫他的孩子解答功課疑難。

正當以為只有香港人老闆才會公器私用,文章的另外兩項卻正正發生在外籍老闆身上。外籍老闆往往需要放長假回鄉探親,所以有老闆曾經要求員工到他家裡幫忙餵魚放狗,亦有老闆要求員工幫忙修理電器。

而我亦聽聞有警隊高層,在修讀碩士課程期間要求下屬替他寫論文。出奇的是,這名下屬竟然認為這是上位的好機會,欣然接受任務,擦鞋功力可謂無人能及。

如果你亦遇過公私不分的老闆,不妨到我們的社交媒體分享你的趣事。

相片來源/123RF 

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