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您的團隊經常遲到嗎?



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CareerBuilder近期一項調查顯示,有四分之一(25%)的員工至少每月遲到一次,比去年的29%有所下降,另外有12%的員工承認每個星期都會遲到。

由The Harris Poll進行的網上調查訪問了美國超過1,000名招聘及人力資源經理(其中888人在私人商業機構任職)和800多名在私人商業機構任職的員工,發現60%的僱主期望員工每天準時上班;曾因遲到而解僱員工的僱主則有五分之二(43%),數字比去年上升兩個百分點。

遲到後最常聽到的藉口包括交通問題(51%)、睡過頭(31%)、天氣惡劣(28%)、太累起不了床(23%)和忘記帶東西(13%)

以下是過去一年人力資源部收到的最奇怪的遲到藉口

  • 天氣太冷了。
  • 我今日早上有孕吐(出自一位男士的口)。
  • 我的咖啡太熱了,我不能不等它涼掉才出門。
  • 有一位占星家警告我說公路上會發生車禍,所以我抄了小路,害我遲了一個小時。
  • 我家的狗把我的工作時間表吃了。
  • 我到了公司樓下,但在停車場睡著了。
  • 我的假睫毛粘在一起。
  • 雖然在這裡工作了五年,我還是不自覺去了我上一份工作的公司。

雖然上班遲到令人困擾,但有63%的受訪員工認為,朝九晚五這種工作安排已經不合時宜,88%的受訪員工認為上下班時間應該要有彈性。



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