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德國每週工時僅28小時

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香港和日本每週工時越來越長,導致僱員壓力上升,甚至猝死。事實上,據估計20%的日本員工面臨「過勞死」的風險。日本於2015年因過勞死或工作過量導致猝死的訴訟達1,456宗,而香港則是全球工作最拼搏的城市,每週工時長達50小時。

由於互聯網、電子郵件及手機普及,即使離開辦公室,也幾乎不可能完全放鬆下來。這使壓力加增,工作過勞。世界各地的僱員正努力爭取改善工作現狀。

據CNN報導,有230萬名會員的德國工會IG Metall,上星期與德國西南部700多家企業達成協議,成功為部分會員爭取每週工作28小時。此項協議可能會成為其他行業的標準。

法國員工已成功爭取每週工作35小時,每天工作時間較香港的少4小時。於2016年,該國政府更立法禁止於周末發送工作相關的電子郵件。至於瑞典,每天6小時工作已很普遍,員工可在工作與生活之間取得更好的平衡,並有更多時間照顧子女。該國法例還規定員工可享25天有薪年假,部分企業還給予更多年假,而父母更享有480天可自由調配的有薪育兒假。

儘管香港一些公司已嘗試給予員工更多彈性,但最低工時立法仍停滯不前。加上香港職場文化向來「早上班,晚下班」,員工大概別指望不久將來工時會減少。

延伸閱讀:一半香港員工對工作不滿



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