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工會斥國泰就「年齡歧視」進行的問卷調查假諮詢



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香港空勤人員總工會(HKCCF)公開譴責國泰航空近日展開的延長空勤人員退休年齡的員工網上問卷調查。據工會表示,國泰目前的安排構成年齡歧視,並指航空公司有責任消除歧視。

在目前政策下,國泰空中服務員必須在55歲退休,而飛機師的退休年齡則為65歲。公司與很多員工對該問題的意見一直分歧,員工認為政策涉及歧視,並會加重個人財政負擔。

討論似乎有進一步進展,國泰於本月初向九萬多位香港空勤人員展開一項有關延長退休年齡的調查,公司指如超過五千人贊成建議,才會進一步與工會商討。

在9月5日問卷調查結束前幾天,工會指責國泰將責任推給調查結果,工會發言人吳敏兒向香港電台表示:「反歧視是僱主的責任。」

她補充指,輿論認為應盡快制定反年齡歧視法例,政府應就事件發表更多立場。

除了反對這項調查外,工會亦譴責問卷的內容。工會在Facebook專頁貼出問卷的前言部分,指其以影響未來升職機會來威嚇年輕員工。

國泰發言人回覆《Human Resources》的查詢時表示,過去數個月一直於與工會緊密合作,在聯合工作小組討論退休年齡事宜。

他說:「工作小組同意進行問卷調查,以確定延長退休年齡是否大多數同事的意向,問卷調查將於9月5日結束,小組將仔細研究調查結果,並會適時繼續討論。」

HKCCF目前未有回應。

圖片來源:國泰航空



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