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Christmas Party - 123RF

做定準備今年無派對

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年終將至,員工心裡經常會問:今年會不會有派對呢?

據Challenger, Gray & Christmas最新一項調查顯示,近77.3%的企業今年計劃舉辦節日派對,略低於去年的80%。

然而,11.3%表示過去辦過派對後將不會再舉辦,較2016年的4%上升,也是自2010年有24%的企業表示不舉辦派對後的最高水平。

在計劃舉辦派對的企業中,略高於15%表示會削減預算,較2016年的10%上升。同時相比去年,較少派對計劃提供酒類飲品、委託派對承辦商或外判其他服務,或邀請員工的親友出席。

事實上,今年只有48.7%僱主打算提供酒類飲品,較2016年的近62%減少。同時,略多於三分之一(37.8%)的企業準備邀請員工的配偶、合作夥伴及朋友出席今年公司的宴會,較2016年的42.9%下跌。

在委聘派對承辦商或活動策劃商方面,略低於60%的受訪者表示其公司有此計劃,較去年的66%減少。此外,更多企業預計在公司辦公室舉辨派對,今年為32.4%,去年則為28%。

另外,51.4%的企業計劃在上班時間舉辦派對,而去年的則為47.6%。

有趣的是,48%的僱主表示今年經濟較去年好,43%則表示與去年相若,派對規模略為縮小看來並非因為對經濟信心下降,因此推測慶祝活動縮減規模可能與擔心員工派對期間行為不當有關。

Challenger, Gray & Christmas副總裁Andrew Challenger表示:「調查結果很可能是由於最近有關工作中性騷擾和侵犯事件的新聞報導。」

「僱主現在非常謹慎,避免促成員工之間出現不恰當的接觸,要營造一個較安全的派對環境,其中的方法就是限制賓客名單、在平日舉辦派對,以及不提供酒類飲品。」

Challenger補充指,公司的派對應作為慶祝員工成就和鼓舞士氣的途徑,而不應令任何人不舒服。

「目前的氛圍支持性騷擾受害者,人力資源部門希望確保員工有一個安全愉快的假期,而不會因為公司的派對而留下創傷。」

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相片來源/123RF



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