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人見人憎的老闆特質



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每個員工在職業生涯上總會遇上幾個難搞的老闆。這些老闆會令工作氣氛變差,損害員工士氣之餘,同時可能危及業務,因為員工不開心很可能會導致生產力下降。

網站Comparably收集了2,000多名來自美國公營和私人公司員工的數據,了解他們眼中老闆最討厭的特質是哪些。今次調查的受訪員工大多來自科技業。

不出所料,大多數(39%)受訪者表示他們最討厭「管太多」的上司(micro-manager),其次是「過份挑剔」(22%)、「欠缺條理」(16%)和「自以為是」(14%)的上司,而最少受訪者選擇的則是「欠缺耐性」(9%)的上司。

調查還研究了不同性別、年齡和資歷的員工在討厭老闆的特質上有何差異。

男性(44%)和女性(32%)員工均認為老闆最差的特質是「管太多」,但女性員工則認為「過份挑剔」(28%)跟「管太多」幾乎同樣糟糕,反觀只有17%的男性員工認為「過於挑剔」是問題,數字遠低於女性。另外,在受訪男性中,「欠缺條理」(16%)和「自以為是」(15%)令人討厭的程度相約。

有趣的是,在18至25歲年齡層的員工中,「欠缺條理」(26%)取代了「管太多」(22%),成為上司最令人討厭的特質。

按資歷來分的話,初級員工覺得「欠缺條理」(25%)、「過於挑剔」(22%)和「欠缺耐性」(20%)的老闆,比「管太多」(19%)的老闆更討厭。「自以為是」(14%)則列榜尾。其餘所有資歷的受訪者均認為「管太多」是五項特徵中最討厭的一項。

員工討厭老闆的特質似乎亦與工作性質有關。在受訪的技術策劃(technical designer)當中,選「管太多」與「過於挑剔」各佔30%,同列榜首。除了技術策劃一職出現雙冠軍,其他行業均以「管太多」為冠。

延伸閱讀:您是有毒上司嗎?

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