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人力資源職位變動——穆迪公司、中國銀行、喜來登等

Talent Experience Forum - a new one-day conference discussing candidate and employee experience, happening in Kuala Lumpur on 23 October

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以下是人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如您獲晉升或轉投新公司,請電郵至anthonyw@humanresourcesonline.net告知我們,我們將在此公布消息。

如欲了解亞洲人力資源工作機會,請查看HRjobs

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人力資源從業者人事任命

穆迪公司任命人才招聘副總裁
Arpan Khurana於5月加入穆迪公司擔任人才招聘副總裁。他之前任職畢馬威(KPMG)加拿大國家人才招聘經理。

他曾在沃爾瑪、LVMH、畢馬威、Honeywell和GSK等北美和亞洲知名跨國公司擔任招聘職位。

Bernard Kam加入香港喜來登酒店擔任人力資源總監
香港喜來登酒店及塔樓(Sheraton Hong Kong Hotel & Towers)於5月宣佈任命Bernard Kam為人力資源總監。

Kam擁有豐富的人力資源管理經驗,包括人才招聘與挽留、績效管理與發展、組織設計、兼併與整合,並擁有25年的酒店業經驗。

他之前曾在多家酒店集團擔任過高級人力資源管理職務,包括萬麗海景酒店、文華東方酒店、The American Club,加入喜來登酒店前,他擔任馬哥孛羅酒店及環亞機場服務管理集團人力資源集團總監五年。

Kam負責管理酒店630名員工和管理人員的人力資源策略、計劃、培訓和績效。

Knight Frank歡迎新任人力資源主管
Cassie Wong於4月獲任命為Knight Frank大中華區總監兼人力資源主管。此前,她在Steve Lo People Resources擔任人力資本諮詢總監。

她擁有超過18年的人力資源管理經驗,曾在仲量聯行、香港電訊和尼爾森公司擔任高級人力資源職務。

海匯酒店任命新任人力資源總監
Eric Leung於5月獲任命為海匯酒店人力資源總監。此前,他擔任洲際酒店集團旗下的港島英迪格酒店人力資源經理。

香港數碼港艾美酒店加強人力資源團隊
Francis Lee於5月加入香港數碼港艾美酒店擔任人力資源經理。她之前在香港麗思卡爾頓酒店擔任人力資源經理。

中國銀行人事晉升
Chloe Wong於4月從助理經理晉升為中國銀行(香港)人力資源經理——人才招聘。她於2013年在恒生銀行開展其人力資源職業生涯,並於2015年加入中國銀行。

Daniel Wellington加強人力資源團隊
效力Red Bull四年多後,Amelia Quick於5月加入Daniel Wellington,擔任亞太區人力資源經理。

在新職位上,Quick將帶領人力資源管理活動,並建立本地人力資源職能和人力資源策略,以配合公司在亞太地區的業務拓展。

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人力資源服務供應商人事任命

Terminal 1新成員
Vivian Xiang於4月加入Terminal 1,擔任首席技術顧問。 此前,她任職Xpand Group首席顧問。 她在大中華區市場IT及科技行業擁有10年招聘經驗。

Christine Koh於2月加入Terminal 1,擔任首席顧問。 她是香港大數據和商業智能專業人士的招聘專家。 加入Terminal 1前,她是Argyll Scott的首席顧問。

Michael Page人事晉升
Kamil Butt於5月晉升為Michael Page Legal副經理。在新職位上,他將專注於為金融服務機構和律師事務所進行法律支援和公司秘書招聘。他於2015年加入Michael Page擔任副顧問。

Page Personnel人事晉升
Brian Francis Lau於5月晉升為Page Personnel Hong Kong經理。他於2013年加入公司擔任副顧問。

CTgoodjobs人事晉升
Ken Li於4月晉升為人才及品牌推廣解決方案助理經理。他自2016年起一直效力CTgoodjobs。加入CTgoodjobs前,他擔任香港貿易發展局項目主任。

以上是人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如欲了解亞洲人力資源工作機會,請查看HRjobs

圖片來源/123RF

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