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人力資源職位變動——渣打銀行、Burberry、歷峰集團等

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以下是本周人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如您獲晉升或轉投新公司,請電郵至anthonyw@humanresourcesonline.net告知我們,我們將在此公布消息。

如欲了解亞洲人力資源工作機會,請查看HRjobs

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人力資源從業者人事任命

渣打銀行的Ken Wee上任新職位
Ken Wee於7月獲任命為渣打銀行香港企業、商業及中小企理財服務人力資源主管。他之前任職該行大中華及北亞地區商業理財人力資源兼香港法律與合規部門負責人。

Wee亦曾在銀行的新加坡和中國內地分行擔任過不同人力資源管理職務。他在公私營機構擁有20多年的工作經驗,曾擔任全國、地區和全球角色。

Scott Roberts出任Burberry新職位
Roberts於7月獲任命為Burberry亞太區共享服務人力資源總監。履新後,他將帶頭為Burberry在中國、韓國、日本、香港、澳門、台灣、東南亞和澳大利亞的團隊提供中央人力資源服務。

Roberts於2012年加入Burberry在澳大利亞在的分公司,擔任人力資源經理,並曾在公司位於英國的辦事處工作。他於2017年調派至香港擔任南亞太區人力資源總監。

數碼港任命新任人力資源主管
Herina Lai於6月獲任命為數碼港人力資源及行政主管。她之前任職美贊臣人力資源總監。Lai擁有超過15年的人力資源管理經驗,曾在微軟、埃森哲和金寶湯公司等全球企業擔任管理職位。

Wesley Ling晉升為馬哥孛羅酒店集團人力資源助理總監
Ling於7月履新。他於2016年加入酒店,並從高級學習和發展經理晉升為現職。

Ling擁有酒店管理學位,於2012年加入凱悅酒店擔任企業畢業實習生,從而展開其酒店業職業生涯,之後決定專注於從事培訓和發展方面的工作。

他於2015年升任該酒店集團的助理培訓和發展經理。加入馬哥孛羅酒店前,他還曾在Ovolo Hotels的學習和發展部門工作。

CSL behring Asia Pacific歡迎新任總監
Jenny Zeng於7月獲任命為亞太區人力資源業務合作夥伴總監。她之前擔任Wilbur-Ellis Company旗下Connell Bros. Co.亞太子區域人力資源總監。她於2012年加入Connell Bros. Co.,擔任北亞區人力資源主管。

加入Connell Bros. Co.前,Zeng曾效力上海科思創。她於2006年調至香港,擔任科思創人力資源業務合作夥伴。

歷峰集團人事晉升
Kyle Lo於7月從人力資源經理——支援部門,晉升為高級人力資源經理。Lo於2017年加入歷峰集團,之前在北京擔任凱悅酒店集團中國區學習總監。

Travelzoo增強招聘團隊
Lidy Cai於7月加入Travelzoo擔任招聘人員。履新後,她將負責亞太地區的一切招聘活動,並負責管理僱主品牌推廣、全球定位和一般人力資源管理事務。

加入Travelzoo前,她是香港航空人力資源業務合作夥伴,負責為該航空公司的工程部門提供人力資源管理建議和人才解決方案。

香港銀行家會所擢升高級人力資源經理
Ray Lau於7月晉升為高級人力資源經理。他於2015年加入該俱樂部擔任人力資源經理。加入香港銀行家會所前,Lau曾在朗豪坊和馬哥孛羅酒店集團的人力資源部門任職。

勞工處新聘人員
Joyce Wong於6月加入勞工處擔任行政主任。她於2015年展開其人力資源管理職業生涯。她之前擔任香港機場管理局人力資源主任。

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人力資源服務供應商人事任命

保柏任命Andrew Merrilees為區域董事總經理
保險服務供應商保柏宣佈任命Andrew Merrilees為保柏香港醫療保險業務總經理,以及保柏亞洲區董事總經理。履新後,他希望通過科技進步改善服務,並改變香港的醫療保險模式,幫助保柏會員過上更長壽、更健康、更幸福的生活。他常駐香港,之前任職於諾德保險經紀有限公司(Lockton Companies),擔任亞太區福利主管。

Tony Ho升任Elliott Scott HR副總監
在公司擔任顧問五年後,Ho 於7月獲得晉升。Ho於2006年展開其人力資源管理職業生涯,擔任企業內部人力資源主管,之後開始專門從事招聘業務。加入專業人力資源招聘公司Elliott Scott HR前,他是Profile Search & Selection合夥人,負責為各行各業招聘人力資源專業人士。

Resource Solutions人事晉升
Rebecca Harper晉升為Resource Solutions大中華區人才招聘經理。她於2014年加入該公司,在倫敦擔任高級內部招聘顧問。

她於2017年調往香港,出任亞太區內部招聘經理,並於今年7月獲得晉升。她擁有超過10年的人力資源管理經驗。

Jasmine Heerema重返Ambition
Heerema於7月重返Ambition,擔任亞洲區人才招聘職務。

她從2014年到2016年期間擔任Ambition的顧問,之後加入宏利的招聘團隊。在宏利,她與內部人力資源和人才招聘團隊合作,專門代表宏利多個東亞部門與市場上的優秀人才建立聯繫。

Spring Professional歡迎新任招聘顧問
Timothy Lui於7月加入Spring Professional擔任招聘顧問。他之前是Adecco的招聘顧問。

Salt新聘人員
Miso Chui於6月加入Salt,擔任高級顧問——市場營銷。她於2014年在Adecco展開其招聘職業生涯。加入Salt前,她擔任任仕達(Randstad)的銷售和營銷顧問。

 



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