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亞太企業因員工患病損失慘重

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商業房地產服務公司Colliers International最近發布其「2018年健康報告」,引述GSK Global Healthcare一項研究,估計新加坡、馬來西亞、印尼和菲律賓於2016年因員工患病導致生產力損失達446億美元,或這些國家國內生產總值總和2.4%。

同時,Cigna一項調查顯示,該區66%受訪者表示其僱主實施健康計劃很重要,59%表示這類計劃影響其決定是否加盟新僱主。

事實上,年輕人更為重視健康計劃。報告指出,預計到2025年千禧一代將佔全球勞動力75%,成為不容忽視的一群。

Colliers International亞洲健康顧問總監Victoria Gilbert表示:「健康逐漸成為職場策略重要一環,企業越來越希望設計最佳的工作環境,推動員工敬業及提升生產力,開發商則致力吸引更優質的租戶,並可能以更高租金更快租出物業。去年,我們引入職場策略作為給予客戶的額外服務,現在則將健康帶到最前線,為客戶提供更全面的策略性服務產品。」

同時,隨著更多公司明白職場健康對推動業績的重要性,於職場促進健康已由企業對社會責任的考慮,變為策略性優先項目。

根據該新聞稿,職場健康涉及範疇很廣,從健身激勵計劃到基本辦公室設計、人體工學、燈光明暗、空氣質素及食堂較健康菜單等不同範疇。當中概念也須融入實際環境,考慮多個因素,包括辦公室佈局、聲學規劃到周圍的燈光明暗等。

雖然科技已令「工作」和「生活」的界線變得模糊,但也帶來創新的解決方案,足以改變健康狀況,使業主及使用者能夠營造更健康的工作環境。

不論是對照明和溫度等變量加以控制,或引入自動化,或對空氣質量和能源使用等因素作出監控,新科技於建築環境中對促進健康扮演至關重要的角色。透過節省水電使用,以及減少健康或生產力相關的損失,最終將對業績產生積極作用。

此外,創新解決方案如可穿戴設備、健康應用程式和網上健身社區等,使員工可保持健康,為自己的健康承擔更大責任。

在追求健康和實施有利科技時,該報告強調業主和使用者無疑將遇到挑戰。儘管各公司面對的挑戰和解決方案不盡相同,但Colliers建議一些通用最佳措施,包括:

  • 從小處著手並善用現有資源
  • 展現領導力
  • 根據投資回報(ROI)及投資價值(VOI)作出考慮,及
  • 推動員工敬業樂業

Gilbert補充指:「員工健康及愉快感相關數據清楚顯示,亞太地區在追求職場健康方面仍需努力。但隨著更優質的建築相繼落成,相關科技越加精密及接近國際標準,並在發達及新興市場紮根,我很樂觀認為健康將是職場未來的方向。」

相片來源123RF 

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