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世界盃期間管理您的員工



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2018年世界盃於今日展開,您的辦公室將充滿足球氣氛。 亞太區員工因為時差需要通頂,意即未來幾個月將有許多缺乏睡眠的員工。

有些經理首先會想員工專心工作。從另一角度看,這是增進員工互動、建立員工忠誠度,以及建立歡樂有趣辦工氣氛的大好機會。

世界盃進行期間,說到對員工和公司最好的方案,工作彈性是關鍵。根據一項由美國人力資源管理協會進行的調查,87%員工認為工作彈性對選擇新工極之或非常重要。

Addeco Personel的人工指南發現工作彈性不只是讓員工接子女放學般簡單。只要完成工作,是不是在傳統朝九晚六的辦工時間內完成,重要嗎?

該指南建議世界盃是提升公司士氣和團隊精神的好機會。以下是一些建議;

• 如有黃昏賽事,舉辦睇波派對。管理層舉辦「睇波晚會」,包食物及飲品,讓員工有機會在工作以外一起玩樂,聯誼一番。
• 舉辦比賽,競猜哪一隊能夠得到冠軍。您可以選您的團隊或只是抽獎。獎品沒有特別規定,可以是禮券,也可以是公司假期。

無論是睇波派對還是公司比賽,這些活動的主要目的都是與員工互動,讓他們明白公司關心他們的工作生活平衡。如果他們知道一切不只是錢銀與工作關係,他們會對公司更有歸屬感,從而產生忠誠度,對工作更有熱誠,繼而邁向成功。

只要經過仔細思量及計劃,這個足球月將助您有效管理員工,讓公司繼續有效率地運營,同時讓員工享受這項全球最多人觀看的體育盛事之一。



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